SWAP, un seguro... para quién? (I)
Analizamos los contratos SWAP: ¿protección frente a riesgos financieros o instrumento opaco? Descubre quién gana y quién pierde con estos productos.
Artículos
Derecho Corporativo y Mercantil
Corporate compliance (II)
El Corporate Compliance se afianza como clave para evitar la responsabilidad penal empresarial, exigiendo protocolos personalizados y asesoría jurídica experta.
Artículos
Derecho Corporativo y Mercantil
Corporate compliance (I)
La reforma penal exige a las empresas prevenir delitos. El corporate compliance es clave para evitar sanciones y promover la ética empresarial.
Artículos
Derecho Corporativo y Mercantil
Contenido y novedades de la Ley de la jurisdicción voluntaria
La Ley 15/2015 moderniza la jurisdicción voluntaria, agiliza trámites y da funciones a notarios, registradores y letrados judiciales, aliviando a los juzgados.
Artículos
Alejandro Navarro
Derecho Procesal, Litigación y Resolución de Conflictos
Planificación y asesoramiento en operaciones de reestructuración empresarial
La reestructuración empresarial debe planearse con confidencialidad, criterios objetivos y comunicación clara para minimizar el impacto en empleados y garantiza
Artículos
Alejandro Navarro
Derecho Concursal y Reestructuraciones
El despido V. El despido objetivo
El despido objetivo es la extinción justificada del contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de adaptación, con indemnización y preaviso obliga
Artículos
Alejandro Navarro
Derecho Laboral y Seguridad Social
El despido lV - Definición de despido disciplinario
El despido disciplinario extingue el contrato por faltas graves y culpables del trabajador. Debe ser por escrito y no da derecho a indemnización.
Artículos
Alejandro Navarro
Derecho Laboral y Seguridad Social
Deudas e Insolvencia I - La Quiebra
La quiebra es no poder pagar deudas; el concurso de acreedores permite renegociar o liberarse de ellas, siendo una solución para personas y empresas.
Artículos
Derecho Concursal y Reestructuraciones
Laboral. Despido I
El despido es la decisión del empleador de finalizar el contrato. Puede ser objetivo, disciplinario o colectivo, y ser nulo, improcedente o procedente.
Artículos
Alejandro Navarro
Derecho Laboral y Seguridad Social
Tributos: el Gasto deducible es privativo del empresario
La deducción de gastos es privativa del empresario, y corresponde a Hacienda probar que no son deducibles, según sentencia del TSJ de Cataluña.
Artículos
Noelia García Guillín
Derecho Corporativo y Mercantil
