Desarrollamos un programa de formación legal con los polígonos empresariales de A Coruña

April 21, 2025

Webinars legales gratuitos en 2025 para empresas gallegas: formación clave en normativa laboral, gestión y cumplimiento legal.

21.4.2025
por

Las empresas de los polígonos de Bergondo, AEPI Sabón, la Asociación de Empresarios de Agrela y el Polígono de Carballo podrán acceder a un programa de webinars jurídicos especializados y gratuitos a lo largo de 2025. Esta iniciativa es fruto de la colaboración entre Navarro y estas organizaciones, con el objetivo de proporcionar formación clave en materia legal, ayudando a las empresas a prevenir riesgos, cumplir con la normativa vigente y mejorar su gestión.

En un contexto donde la legislación evoluciona constantemente, mantenerse actualizado es esencial para que las organizaciones cumplan con sus obligaciones, eviten riesgos y mejoren su competitividad. Las empresas podrán prevenir sanciones por incumplir normativas laborales, evitar conflictos por temas de discriminación o acoso, y gestionar de manera más eficiente los recursos humanos, adaptándose a la nueva legislación sobre jornada laboral. El objetivo de estas formaciones es dotar a empresarios, directivos y responsables de distintas áreas de herramientas actualizadas sobre normativas laborales, corporativas y de gestión empresarial, ayudándoles a optimizar la toma de decisiones.

Un programa de formación adaptado a las necesidades del tejido empresarial

Con un formato online y en directo, los webinars permiten a los empresarios resolver dudas en tiempo real. Los temas han sido seleccionados en colaboración con los polígonos empresariales, respondiendo a las preocupaciones y necesidades actuales de las empresas:

  • Mayo: Administradores y consejeros: retribución y responsabilidad.
  • Junio: Protocolos empresariales obligatorios: acoso laboral, diversidad y desconexión digital.
  • Septiembre: Planes de igualdad: requisitos y aplicación.
  • Octubre: Contrataciones internacionales: normativa y buenas prácticas.
  • Noviembre: Reducción de la jornada laboral: adaptación a la nueva legislación prevista para 2026.

La participación es gratuita, aunque requiere inscripción previa. Las empresas interesadas pueden registrarse a través de los propios polígonos o mediante las páginas correspondientes.

‍

Enfoques relacionados

Los pactos parasociales permiten a los socios regular sus relaciones más allá de los estatutos. Claves para entender su tipología, eficacia y enforcement.

Pactos parasociales: claves jurídicas para proteger los intereses empresariales y asegurar su cumplimiento

Los pactos parasociales permiten a los socios regular sus relaciones más allá de los estatutos. Claves para entender su tipología, eficacia y enforcement.
Volvemos a formar parte del ranking de M&A de IFLR1000 en España por tercer año consecutivo y nos mantenemos entre los principales despachos de España.

Navarro se consolida entre los principales despachos de M&A en España según IFLR1000 2026

Volvemos a formar parte del ranking de M&A de IFLR1000 en España por tercer año consecutivo y nos mantenemos entre los principales despachos de España.
El directorio sitúa al despacho en Tier 1 en Litigación y Tier 2 en Arbitraje y Mediación en A Coruña.

Best Law Firms Spain 2027 reconoce a Navarro en Litigación y Arbitraje y Mediación

El directorio sitúa al despacho en Tier 1 en Litigación y Tier 2 en Arbitraje y Mediación en A Coruña.
Según el TS, los pluses genéricos no pueden absorber automáticamente las horas extraordinarias, salvo que estén definidos de forma expresa para compensarlas.

¿Puede un plus de actividad o disponibilidad absorber las horas extraordinarias?

Según el TS, los pluses genéricos no pueden absorber automáticamente las horas extraordinarias, salvo que estén definidos de forma expresa para compensarlas.
Solo existe obligación de compensar festivos coincidentes con el descanso semanal cuando esta situación es sistemática y deriva de la organización empresarial.

¿Debe la empresa compensar los festivos cuando coinciden con el descanso semanal?

Solo existe obligación de compensar festivos coincidentes con el descanso semanal cuando esta situación es sistemática y deriva de la organización empresarial.
Best Lawyers reconoce por segundo año consecutivo a Noelia García en las categorías de Mediación y Arbitraje y Litigación.

Noelia García Guillín, reconocida en The Best Lawyers in Spain™ 2026

Best Lawyers reconoce por segundo año consecutivo a Noelia García en las categorías de Mediación y Arbitraje y Litigación.
El RD 483/2025 activa el Fondo de Compensación por Amianto, con ayudas a víctimas por exposición laboral, doméstica o ambiental.

Compensaciones para víctimas del amianto: entra en vigor el nuevo Reglamento del Fondo Estatal

El RD 483/2025 activa el Fondo de Compensación por Amianto, con ayudas a víctimas por exposición laboral, doméstica o ambiental.
Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar tu experiencia. Puedes elegir tu configuración pulsando los botones correspondientes. Para más información puedes consultar nuestra Política de cookies.